我在这家单位工作了四年多了,单位变相让我走人,还有工资没给我,他们还说要抽我要打我,不给工资,算不算黑恶势力

更新时间:2024-08-30 17:38:26人浏览
问题描述:
老师您好!,我在这家单位工作了四年多了,单位变相让我走人,还有工资没给我,我打电话去要,他们还说要抽我要打我,不给工资,算不算黑恶势力
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
遇到这种情况,你首先需要保持冷静并采取一些必要的法律行动来保护自己的权益: 收集证据: 收集与工资拖欠相关的所有证据,包括但不限于工作合同、工资条、银行流水、与雇主的通讯记录(如邮件、短信、通话录音)等。 记录威胁和恐吓的事件,包括时间、地点、在场人和具体言语,如果可能,录音或录像保存证据。 正式投诉: 向劳动监察大队投诉单位的违法行为,包括工资拖欠和威胁行为。 如果威胁升级,可向公安机关报案,以保护自己的人身安全。 申请劳动仲裁: 如果单位不配合解决工资问题,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求追讨工资和赔偿。 社会支持: 向工会或相关行业组织寻求帮助,他们可能提供法律援助或调解服务。 考虑与同事沟通,看是否有人经历过类似情况,可以共同行动,增加维权力量。 个人安全: 如果感到人身安全受到威胁,应立即报警,并在必要时采取安全措施,如避免单独行动或改变日常路线。 请记住,暴力威胁和工资拖欠都是违法行为,你有权采取法律手段保护自己的权益。同时,确保自身安全是首要考虑的事项。
2024-08-24 01:11:24
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
请问因为什么原因让你走人呢?是公司开除还是你自行离职?
2024-08-23 20:04:15
颜惠律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
可以提被迫离职,要求支付经济补偿金和拖欠带娃工资。
2024-08-23 19:39:46
高虹律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-0623-6060
关于工资纠纷,可向当地的劳动保障部门请求帮助。
2024-08-23 22:35:23
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-0613-7525
你好,还差你多少工资呢,目前还在职吗
2024-08-30 17:38:26
崔志祥律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1319-8736
可以正常通过法律途径来维权。
2024-08-24 09:06:26
嵇成吉律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-175-0619-8068
具体因为什么原因让你离职呢
2024-08-23 19:37:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
不支付工资行为,可以投诉于劳动监察部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
法律分析:保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询