我在这家单位工作了四年多了，单位变相让我走人，还有工资没给我，他们还说要抽我要打我，不给工资，算不算黑恶势力
更新时间：2024-08-24 17:36:55人浏览
问题描述：
老师您好！，我在这家单位工作了四年多了，单位变相让我走人，还有工资没给我，我打电话去要，他们还说要抽我要打我，不给工资，算不算黑恶势力
6位律师解答
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
对工作单位的不当行为，尤其是涉及到工资拖欠和威胁暴力的问题，您有权利采取法律手段保护自己。以下是一些步骤和建议，希望能帮助您解决问题：
收集证据：
记录下所有与工资拖欠和威胁相关的对话，最好有录音或书面证据。
保存所有与工作相关的文件、邮件、短信等，这些可能在法律程序中作为证据。
记录下所有与事件相关的时间、地点、涉及人员的详细信息。
向劳动监察部门举报：
您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局举报，他们有权调查并处理工资拖欠和工作场所的威胁行为。
寻求工会帮助（如果适用）：
如果您的单位有工会，可以向工会寻求帮助。工会可以提供法律支持，代表您与单位进行谈判。
保护个人安全：
如果您感到人身安全受到威胁，应立即报警并采取措施保护自己。
记录并报告：
向警方报告任何威胁或暴力行为，确保您的人身安全。
与您的家人、朋友或信任的人分享您的情况，让他们知道并提供支持。
请记住，在任何情况下，您都有权利得到公正对待，您的工资和尊严不容侵犯。采取法律行动虽然可能需要时间和精力，但这是维护自己权益的重要步骤。希望您能尽快解决这个问题，恢复您的权益。
2024-08-23 20:56:08
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
可以以未按时足额发放工资为理由，提出解除劳动关系、要求单位支付拖欠的工资及经济补偿金
2024-08-24 11:58:11
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不支付工资行为，可以投诉于劳动监察部门
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暑假工干几天不发工资，可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：保底工资是给你的工资，不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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你好，建议申请劳动仲裁
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不合法，在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。法律依据：
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