你好 我有一个朋友 她未满十六周岁 去打暑假工 我的这个朋友她犯法了吗
更新时间：2024-08-23 16:45:09人浏览
问题描述：
你好 我有一个朋友 她未满十六周岁 去打暑假工 我的这个朋友她犯法了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58164人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，未满十六周岁的未成年人去打暑假工，确实存在违法的风险，具体要看工作性质和实际情况。《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定，不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。如果工作严重侵害了未成年人的合法权益，将可能构成违法犯罪。请务必确保您朋友的工作环境安全合法。
2024-08-23 16:45:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100190人 · 响应时间 平均2分钟内
未满16周岁打暑假工可能违法。处理时需注意：1. 若工作性质属社会锻炼，未涉及重劳动或有害作业，且支付非报酬性质，可能不被视为违法；2. 若工作严重侵害未成年人权益，如从事危险作业，应立即停止并报告相关部门；3. 一般情况下，建议遵守《未成年人保护法》，不招用未满16周岁未成年人。
2024-08-23 16:44:58
咨询我
已帮助137955人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未满十六周岁未成年人打暑假工的问题，常见的处理方式包括：1. 立即停止非法雇佣行为；2. 确保未成年人得到适当的保护和教育；3. 向相关部门报告情况。选择处理方式时应考虑未成年人的安全和权益，以及法律法规的具体要求。
2024-08-23 16:44:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，幼儿园小孩打架不构成犯法，属于民事纠纷，情节不严重的双方父母沟通协商解决就行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工未成年犯法吗
暑假工未成年是否违法？关键在于年龄。满十六周岁的未成年工可合法雇佣，但未满十六周岁的则不行。企业在招聘时需明确年龄，遵循健康检查、合适岗位等规定，确保未成年工的
未成年犯罪
人浏览
法律分析：1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
14以下未成年犯罪怎么处理
我国有针对未成年人的法律保护，未成年人作为国家的重点保护对象之一，法律法规对其犯罪行为作出了明确的规定。虽然国家保护未成年人的成长，但并不是一味纵容未成年人的违
未成年犯罪
人浏览
