在单位工作10年 一直劳务派遣合同 期间换了好几个派遣公司 如果被裁员了 怎么赔偿呢
更新时间：2024-08-26 10:53:10人浏览
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在单位工作10年 一直劳务派遣合同 期间换了好几个派遣公司 如果被裁员了 怎么赔偿呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李易桐律所律师
盟
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您好，劳务派遣工被无过错性辞退的，可以要求派遣单位向其支付经济补偿金；被过错性辞退的，则不能要求补偿；被违法辞退的，则能要求派遣单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金。
2024-08-26 10:53:10
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被裁员时，若裁员合法，应获得每工作一年一个月工资的经济补偿；若裁员违法，可要求两倍经济补偿的赔偿金。需保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。咨询法律专家，了解具体操作流程，确保权益得到保障。
2024-08-23 14:06:18
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被裁员时，常见处理方式包括接受经济补偿或追求违法裁员赔偿金。选择哪种方式取决于裁员是否合法及个人需求。建议咨询法律专业人士，明确权益后作出决定。
2024-08-23 14:06:15
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如果被裁员，根据工作年限，每满一年可获得一个月工资的经济补偿。若裁员违法，赔偿金为经济补偿的两倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在多种情形下需支付经济补偿，包括经济性裁员。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
2024-08-23 14:06:12
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