除名后企业单位也没有给我任何经济赔偿，也享受不了养老待遇，我到劳动仲裁部门去诉求，不受理
更新时间：2024-08-24 16:10:31人浏览
问题描述：
我是1979年下放知青，1981年参加工作，1983年转正，1994年因旷工被企业除名，除名后企业单位也没有给我任何经济赔偿，直接将我的工作档案转交劳动局，后期劳动部门也没有给我安排工作，现我到已到退休年龄了，也享受不了养老待遇，我到劳动仲裁部门去诉求，他们说我已过60岁，不受理
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若您选择直接向法院起诉，需准备以下材料：1. 起诉状，明确诉讼请求、事实与理由；2. 身份证明，如身份证；3. 证据材料，包括工作证明、除名通知、未获赔偿证明等，以证明与用人单位的劳动关系及权益受损情况；4. 如有，劳务合同及其中关于仲裁条款的约定；5. 其他相关证据，如调解不成证明等。确保材料真实、完整，以便法院审理。
2024-08-23 12:06:45
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从法律角度看，您申请劳动仲裁的时效问题需结合《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定来判断。一般而言，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起计算。若自权利受损之日起已超过二十年，则人民法院不予保护，除非有特殊情况。您需评估自被除名且未获经济赔偿之日起至今的时间，判断是否超过法定时效。若未超时效，仍可申请仲裁或提起诉讼。
2024-08-23 12:06:43
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针对您的劳动仲裁诉求因年龄问题被驳回的情况，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，虽然您已过60岁，但并不意味着完全丧失法律救济途径。您可以考虑向调解组织申请调解，或者如果劳务合同中约定了仲裁条款，仍然可以向仲裁委员会申请仲裁。若仲裁条款不存在或仲裁未解决纠纷，您仍有权直接向人民法院提起诉讼，请求法院维护您的合法权益。特别是针对用人单位未给予经济赔偿及未安排工作的情况，法律提供了相应的救济渠道。
2024-08-23 12:06:27
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