公司一年没有缴纳社保，应赔偿多少
更新时间：2024-08-23 11:47:12人浏览
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公司一年没有缴纳社保，应赔偿多少
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公司一年未缴纳社保，应依法支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以因此解除劳动合同，并要求用人单位按照工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若不及时处理，公司可能面临支付更高的赔偿及承担相关法律责任。
2024-08-23 10:50:57
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针对公司未缴纳社保的问题，常见的法律处理方式有：1）与公司协商补缴社保并支付经济补偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑仲裁或诉讼。
2024-08-23 10:50:49
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公司一年未缴社保，劳动者可要求经济补偿。操作如下：1）收集证据，如工资单、劳动合同等；2）与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3）如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请；4）仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需确保有充分证据支持自己的诉求。
2024-08-23 10:50:48
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您好，您的法律问题团队可以解答一下
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您好，保持电话畅通，与您联系
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可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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这个要看员工的社保损失，有工伤损失就由单位进行工伤补偿，有生育津贴损失就要求津贴补偿等。
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收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
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你好纠纷可以直接起诉p
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你好，你有和公司去进行协商吗
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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