我说上到9月10号就走 店长要我提前一个月通知他 我可以按照合同上签的8月干完就走吗
更新时间:2024-08-24 11:11:59人浏览
问题描述:
我在一家餐饮店上班 合同也是签到了8月31号 店里缺人 店长想我上到九月多 我说上到9月10号就走 店长要我提前一个月通知他 但是现在已经八月底 我可以按照合同上签的8月干完就走吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![严卫其律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20191104112627fhuhhscayfse19_300wh300.jpg)
严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
劳动合同到期,没有续签的,合同就终止,但是如果是用人单位原因不与你续签劳动合同,你还可以主张支付经济补偿。
2024-08-23 17:36:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先协商,沟通解决,最后再进行起诉或投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1661223873784_98560557342c2aa6_220wh220.jpg)
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
可以的,这个是自愿的,提前一个月,或自己立即离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
有证据可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)