在电子厂点灯岗位培训七天上岗前离职有工资吗

更新时间:2024-08-25 16:22:36人浏览
问题描述:
在电子厂点灯岗位培训七天上岗前离职有工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合肥中盾律所律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
‌在电子厂点灯岗位培训七天上岗前离职有工资。
2024-08-23 10:59:01
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
工作了就会有工资,可以正常要求用人单位支付
2024-08-23 10:49:21
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
一般是可以的 建议收集证据 积极争取
2024-08-25 16:22:36
方昆律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,培训七天是有工资的,协商解决
2024-08-23 14:22:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
未向用人单位提供劳动肯定是没有工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
七天临时工的离职,工资是应当支付的。对此情况,建议先与用人单位进行友好协商,以达成快速解决。若协商无果或遇到不良用人单位拒绝支付工资的情况,可以采取申请支付令等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
刚过培训期第一天提离职,您有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,即使用人单位为劳动者提供了专项培训并约定了服务期,劳动者在双方约定的服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当据实结算工资的,除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资。具体操作如下:首先,应尝试与用人单位沟通,要求支付应得工资。如果沟通无果,可以向当地劳动保障行政部门或劳动保障监察部门投诉,并提交相关证据。若投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
为何 具体什么原因 可以详细的说一下啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者向用人单位提供了劳动,那么在离职时就有权获得相应的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退也需要发放工资的k
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询