咨询个员工工伤补偿事宜,我公司有个女员工,年龄51岁左右,她个人买了保险,公司买了意外险,去年10月份在公司卸货时候?
更新时间：2024-08-23 07:38:12人浏览
问题描述：
律师，您好，咨询个员工工伤补偿事宜。
我公司有个女员工，年龄51岁左右，她个人买了保险，公司买了意外险，去年10月份在公司卸货时候，摔了一下，送去简阳人民医院检查为盆骨骨折+腿部神经损伤，考虑做手术怕对神经系统危害，没做手术，在医院呆了个把月，一直回家休养，这种我公司应该怎么补偿他呢？有没有啥标准（医院所有费用我公司付的，然后每个月给了员工最低2000元-3000元不等）
3位律师解答
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工伤给予补偿的方法：首先要满足认定工伤的条件，需要提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知；补偿的范围为医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2024-08-23 07:38:12
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意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的，工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
2024-08-23 07:37:54
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