上班时候不让玩手机玩手机罚款开始合同上没有写

更新时间:2024-08-27 08:49:19人浏览
问题描述:
上班时候不让玩手机玩手机罚款开始合同上没有写
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭海娟律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-136-6361-6134
您好,公司规章制度等上是否有规定,如果没有是违法的
2024-08-27 08:49:19
综合律师团队 咨询我
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如果公司突然新增了上班玩手机罚款的规定,且未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的程序,即未经过职工代表大会或全体职工讨论,未与工会或职工代表协商确定,也未进行公示或告知劳动者,那么公司直接执行此规定是违法的。公司应当先履行相应的民主程序和公示告知程序。
2024-08-23 06:16:56
平台特邀律师 咨询我
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公司可以制定的与劳动纪律相关的规章制度包括但不限于:工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等。制定时,需遵循《劳动合同法》第四条第二款的规定,确保制度的合法性和合理性。
2024-08-23 06:16:21
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如果公司未经协商就罚款,员工可与公司协商,要求纠正。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工应保留证据,如罚款通知、工作记录等,以证明公司未履行法定程序。
2024-08-23 06:16:16
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