学校不同意，现在学校开了一张自动离职的证明，是不是意味着解除了劳动合同？
更新时间：2024-08-22 23:35:05人浏览
问题描述：
我是事业编制教师7月初向学校递交书面辞职报告，学校不同意，现在学校开了一张自动离职的证明，准备停发9月份工资，这样做是不是意味着解除了劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不同意。若学校拒绝辞职，你可：1. 再次与学校沟通，表达辞职意愿并了解拒绝原因；2. 依法提交书面辞职报告，并保留快递详情单及辞职书复印件作为证据；3. 辞职到期后，要求学校支付工资并办理离职手续；4. 如遇拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-22 23:35:05
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学校开自动离职证明并停发工资，并不意味着劳动合同已解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位才可解除劳动合同。若学校未同意辞职，仅通过自动离职证明和停发工资的方式并不能单方面解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动纠纷或不良记录。
2024-08-22 23:34:50
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对学校不同意辞职的情况，常见处理方式有：1. 与学校协商解决；2. 依法提前三十日提交书面辞职报告并保留证据；3. 寻求劳动仲裁或法律途径。选择时应考虑个人情况、合同条款及与学校关系等因素，确保合法合规并维护自身权益。
2024-08-22 23:34:34
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