单位主动提前一个月通知终止劳务合同，原有的十三薪应该发放吗？还有补偿金吗？
更新时间：2024-08-23 11:08:14人浏览
问题描述：
单位主动提前一个月通知终止劳务合同，原有的十三薪应该发放吗？还有补偿金吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以 主张十三 薪 补偿金；
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-08-22 23:49:40
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已帮助53539人 · 响应时间 平均5分钟内
对单位提前终止劳务合同，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑合同条款、双方意愿及纠纷的严重程度。
2024-08-22 22:09:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助162124人 · 响应时间 平均4分钟内
单位提前终止劳务合同，若属违法解除，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿依据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临法律纠纷和额外赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条。
2024-08-22 22:09:13
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已帮助181244人 · 响应时间 平均2分钟内
单位提前解约，处理方式如下：1. 协商，双方达成一致意见；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构调解或裁决；3. 提起诉讼，通过法院解决争议。选择时需评估成本、效率及可能的结果。
2024-08-22 22:08:43
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