工作13个月被辞退，应该赔偿多少
更新时间：2024-08-23 17:29:43人浏览
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工作13个月被辞退，应该赔偿多少
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应支付一个月工资赔偿。具体操作：1. 计算劳动合同解除前十二个月平均工资；2. 根据工作时长确定赔偿金额；3. 若用人单位违规，赔偿金翻倍；4. 通过协商、仲裁或诉讼执行赔偿。
2024-08-22 21:58:24
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根据工作时长，应支付一个月工资作为经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违规解雇，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动市场秩序。
2024-08-22 21:58:02
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-22 21:57:39
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