你好，就是我一个月底薪3千，我提前半个月提离职，他只给我发2000，说多的没有
更新时间：2024-08-28 13:59:27人浏览
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你好，就是我一个月底薪3千，我提前半个月提离职，他只给我发2000，说多的没有
6位律师解答
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张聪律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-2758-9210
您好，根据规定，劳动者应当在解除劳动合同前一个月告知用人单位，离职前半个月告知，计算半月的工资，但在此之前的工资应当正常发放。
2024-08-28 13:59:27
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在申请仲裁时，您需要准备以下证据来支持您的主张：1. **劳动合同**或工作证明，证明您与公司的雇佣关系；2. **工资条**或银行转账记录，显示您月薪为3000元；3. **离职申请**或通知记录，证明您已提前半个月提出离职；4. **与公司沟通记录**（如邮件、短信等），证明您已就工资问题与公司进行过沟通且公司拒绝支付。这些证据将帮助仲裁机构了解案件事实，作出公正裁决。
2024-08-22 21:56:25
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如果您在提前半个月提出离职后，公司拒绝支付剩余的1000元工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您首先需要经过调解和仲裁程序。这意味着您应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，方可向人民法院提起诉讼。因此，**在未经仲裁的情况下，您不能直接向法院起诉**。此外，《劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位未支付工资的法律责任，包括可能的赔偿金。
2024-08-22 21:56:07
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平台法律顾问团队
官方
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如果公司最终支付了拖欠的工资，但拒绝支付赔偿金，您可以考虑以下措施：1. **再次与公司沟通**，明确告知其法律责任及您要求赔偿金的意愿；2. **向劳动监察大队投诉**，请求其介入调查并责令公司支付赔偿金；3. **申请劳动仲裁**，要求公司支付赔偿金及可能的其他损失；4. **咨询专业律师**，评估案件情况并考虑是否提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据，以便在需要时提供证据支持您的主张。
2024-08-22 21:56:05
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没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以申请劳动仲
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法律分析：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付2
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可以先进行协商沟通，不成之后再投诉或提起诉讼。
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应该支付，协商不成，可以申请仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前
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