某人以某公司名义承揽工程，我们受某人安排进行施工，按照工作量取得工资。是劳动关系还是劳务关系？
更新时间：2024-08-23 14:27:08人浏览
问题描述：
某人以某公司名义承揽工程，我们为其工作。某人提供住宿，工具。我们受某人安排进行施工，按照工作量取得工资。每天干活之前要拍开工视频，完工要拍完工视频，传到群里。每个月十号，开支。请问一下，我们与公司之间，是劳动关系还是劳务关系？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辽宁青楠律所律师
盟
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你好 您说的情况属于劳动关系 但是需要看是否与公司签合同了 才能确实是否与公司有关系
2024-08-23 09:18:10
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你们与公司之间构成劳务关系。根据《民法典》第七百九十一条，承揽关系主要存在于分包中，你们由某人安排施工并依工作量取得报酬，这符合劳务关系的特征。若未签订正式合同明确关系，可能产生纠纷，影响权益保障。
2024-08-22 21:54:55
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官方
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常见的处理方式有签订劳动合同或劳务合同。选择哪种方式取决于工作性质、持续时间和双方意愿。如果是长期、稳定的工作关系，建议签订劳动合同；如果是短期、临时性的工作，则可以选择签订劳务合同。
2024-08-22 21:54:46
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劳动纠纷律师团队
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已帮助100642人 · 响应时间 平均3分钟内
你们与公司之间是劳务关系。具体操作：1. 明确工作内容和时间；2. 确定报酬和支付方式；3. 签订劳务合同，明确双方权利和义务；4. 保留好开工和完工的视频证据，以备纠纷时使用；5. 如有问题，及时通过法律途径维权。
2024-08-22 21:54:16
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