我为某公司工作，公司提供住宿，工具，我们按工作量取得工资，我们与公司是劳动关系还是劳务关系？
更新时间：2024-08-23 14:27:45人浏览
问题描述：
我为某公司工作，公司提供住宿，工具，我们按工作量取得工资，每天干活之前，要拍开工视频，完工要拍完工视频，然后发到群里。我们与公司是劳动关系还是劳务关系？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辽宁青楠律所律师
盟
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你好 您说的情况属于劳动关系 但是需要看是否与公司签合同了 才能确实是否与公司有关系
2024-08-23 09:18:31
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劳动关系。具体操作如下：
1. 遵守公司规章制度，如拍摄开工和完工视频。
2. 享受公司提供的住宿和工具等福利待遇。
3. 根据工作量获得相应工资。
4. 在工作中受伤或遇到劳动争议时，可依法维权。
1. 遵守公司规章制度，如拍摄开工和完工视频。
2. 享受公司提供的住宿和工具等福利待遇。
3. 根据工作量获得相应工资。
4. 在工作中受伤或遇到劳动争议时，可依法维权。
2024-08-22 21:49:55
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您与公司之间构成劳动关系。根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您在公司工作，公司提供住宿和工具，您按工作量取得工资，且需遵守公司的规定如拍视频等，这些都是劳动关系的典型特征。
2024-08-22 21:49:36
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从法律角度看，您与公司之间更可能是劳动关系而非劳务关系。劳动关系中，员工通常要遵守公司的规章制度，而公司则提供更稳定的工作环境和福利待遇。选择不同处理方式时，应考虑工作稳定性、福利待遇、法律保护等多方面因素。
2024-08-22 21:49:21
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