问一下？就是说这个对公司造成经济损失的扣工资当月工资20%合理吗？
更新时间：2024-08-22 20:33:59人浏览
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问一下？就是说这个对公司造成经济损失的扣工资当月工资20%合理吗？
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不合理。应首先与公司人力资源部门沟通，了解扣款细则和原因，若公司无法提供合理解释或证明，可向当地劳动行政部门投诉并申请调解，要求公司支付被扣工资。如调解无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，注意保留相关证据以支持自己的主张。
2024-08-22 20:33:59
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不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。若公司无故扣减员工应得工资的20%，则属于克扣工资，劳动行政部门有权监察并责令支付工资和经济补偿。如不及时处理，公司可能面临法律风险和员工的不满，影响公司形象和员工积极性。
2024-08-22 20:33:40
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处理方式包括：1) 与公司沟通，了解扣款原因和依据；2) 如认为扣款不合理，可向劳动行政部门投诉；3) 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试内部沟通，无果后再考虑外部途径。
2024-08-22 20:33:37
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