公司一个月不让我们休息，每天工作超过12个小时
更新时间：2024-08-23 09:47:09人浏览
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公司一个月不让我们休息，每天工作超过12个小时
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员工应收集的证据包括但不限于：工作时间的记录（如打卡记录、加班申请单）、与同事或上级的沟通记录（证明超时工作的情况）、工资条或银行转账记录（显示加班费支付情况，若无则证明未支付）。此外，还可拍摄工作环境照片或视频，以及保留任何与公司关于工作时间的书面或电子沟通记录。这些证据有助于员工在维权时证明公司的违法行为。
2024-08-22 20:25:07
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若公司因特殊原因需延长工作时间，应首先确保符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，即与工会和劳动者协商，且延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。同时，必须保障劳动者的身体健康，提供必要的休息和补偿措施，如支付加班费或调休等。
2024-08-22 20:25:06
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当公司违反《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，员工除了向劳动执法部门投诉外，还可以选择与公司协商解决，要求调整工作时间或支付加班费。若协商无果，员工可依据《劳动法》第七十七条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径旨在保护劳动者的合法权益，确保他们得到合理的休息时间和工作条件。
2024-08-22 20:24:36
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