你好，我想问一下，住院一周扣了工资后，还对我考核指标按原指标进行扣罚合法吗
更新时间：2024-08-24 19:53:19人浏览
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你好，我想问一下，住院一周扣了工资后，还对我考核指标按原指标进行扣罚合法吗
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若认为处理不公，可先尝试与单位沟通解决；沟通无果后，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
2024-08-22 19:48:09
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不合法。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意扣罚员工工资，除非造成实际经济损失或依规章制度，扣罚也不得超过月工资的20%。住院并非造成经济损失，故不应扣工资和考核指标。如不及时处理，员工可能面临不公平待遇，影响工作积极性和劳动关系稳定。
2024-08-22 19:48:03
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不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，要求恢复正常工资和考核指标；2.若沟通无果，收集相关证据；3.向劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-22 19:48:00
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