然后厂里招不到人。但是到我时他不给我辞工。但是要扣一半工资。中午我刚刚去辞职了。

更新时间:2024-08-23 09:45:56人浏览
问题描述:
我在龙华这边的一个小厂工作嘛。厂里缺人,然后厂里招不到人。主管又批了几个辞工。但是到我时他不给我辞工。只给我辞快工。但是要扣一半工资。中午我刚刚去辞职了。快工的。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好啊,请问你这边是否有提交书面的辞职信?
2024-08-22 21:24:25
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你直接打电话投诉对方就好了。劳动局。
2024-08-22 21:10:11
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个是要求结清工资的 的
2024-08-23 09:45:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199851人 · 响应时间 平均3分钟内
若你已按流程提交辞职申请,公司仍扣你工资,你可先与公司沟通了解原因,并要求立即支付全额工资。沟通无果时,收集证据如辞职信、工资单等,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付被扣的工资。
2024-08-22 19:32:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助170119人 · 响应时间 平均3分钟内
如果你的公司坚持不让你辞工,你可以根据《劳动合同法》第三十七条,提前30天(非试用期)或3天(试用期)以书面形式通知公司,并保留好通知的证据。这样,即使公司不同意,到期你依然可以离职并要求结算工资。若公司仍不配合,可收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,确保自己的权益不受损害。
2024-08-22 19:32:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196411人 · 响应时间 平均1分钟内
在辞职过程中,你应注意:1. 提前按《劳动合同法》规定时间书面通知公司;2. 保留好通知的证据,如邮件、短信等;3. 确认公司是否已为你缴纳社保和公积金;4. 离职时与公司进行工资结算,确保全额支付;5. 若遇纠纷,及时收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-08-22 19:31:43
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