临时工旷工一天怎么算

更新时间:2024-08-23 09:46:04人浏览
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临时工旷工一天怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
旷工一天扣一天的工资。造成用人单位损失的,最多扣百分之二十的工资。
2024-08-23 09:46:04
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
2024-08-23 08:33:23
平台法律顾问团队 咨询我
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临时工旷工一天,是指在非法定节假日和休息日,无故未上班。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在法定休假日等特定情况外,应正常工作。旷工可能影响工作进度、团队协作,甚至导致雇佣关系终止。
2024-08-22 19:35:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
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临时工旷工应依规处理。首次旷工可给予警告;多次或严重影响工作,可扣发工资或解雇。处理时需遵循公司制度,确保合法合规,同时保障劳动者权益。
2024-08-22 19:35:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79378人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工旷工一天,常见处理方式包括:扣发工资、警告或解雇。选择处理方式时应考虑旷工原因、是否初犯、公司规章制度及劳动法规定,确保公平合理且符合法律规定。
2024-08-22 19:34:54
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