没有买社保，每年合同，没有提前通知我，就把我辞职了，而且我6月份的工资都还没有发，我该怎么维权
更新时间：2024-08-23 16:20:19人浏览
问题描述：
你好，我在学校食堂干了10年，没有买社保，每年合同，9月1一6月30，但是今年，没有提前通知我，就把我辞职了，而且我6月份的工资都还没有发，我该怎么维权
11位律师解答
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学校未缴纳社保且拖欠工资，您有权要求补偿。根据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应足额缴纳社保。未缴纳或拖欠社保、工资，可向劳动监察部门投诉，要求立案处理，不及时处理会影响您的合法权益。
2024-08-22 18:49:55
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您可以采取以下方式维权：首先，与学校协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，如无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求紧迫性。
2024-08-22 18:49:45
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被学校无故解雇且欠薪，可这样维权：1. 与学校沟通，要求支付欠薪和社保补偿；2. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，要求学校支付工资和社保，并给予解雇补偿；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-08-22 18:49:15
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搜集好欠款证据，投诉不行直接劳动仲裁。
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对方是个体工商户还是公司呀，如果是个体又是私人给你发的工资，你提劳动合同法里面的没有签合同的赔偿是没有办法得到支持的。
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