之前请了病假到医院检查,回来厂里要辞退我,我也签了辞退单,快到辞退两天我到医院检查,厂里不同意

更新时间:2024-09-07 10:05:25人浏览
问题描述:
之前请了病假到医院检查,回来厂里要辞退我,我也签了辞退单,快到辞退两天我到医院检查,检查结果耳朵小穿孔,需要治疗一个月。我回来把情况跟厂里说了,厂里不同意,厂里非说到了日期马上走
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
你好~!如果你的伤病是工伤的话直接走工伤就好了。你这个是属于非法辞退的,。
2024-08-22 21:15:44
广东桦仁律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-3340-6498
请病假的话公司要付你治疗的期间的社保和工资,公司那肯定不愿意的
2024-09-07 10:05:25
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个是什么原因导致的
2024-08-22 19:33:40
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请仲裁 处理
2024-08-23 09:15:15
高龙祥律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-156-0243-9888
你好 是否需要法律援助?
2024-08-29 18:43:47
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
你好具体情况方便了解下
2024-08-22 20:08:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131432人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司坚持辞退您,且该辞退行为违法,您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式为二倍经济补偿金。经济补偿金按您在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-22 18:19:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助185785人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您现在处于医疗期内,根据《劳动合同法》的相关规定,公司不能辞退您。医疗期是劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。在医疗期内,您应继续享受医疗待遇,公司应支付您病假工资或疾病救济费。
2024-08-22 18:19:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据您的情况,如果您在公司连续工作满十年,并且符合签订无固定期限劳动合同的条件,但公司仍坚持辞退您,这是违反《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的行为。您有权要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金,即二倍经济补偿金。同时,您可以与公司协商,若协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自己的合法权益。
2024-08-22 18:19:13
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