公司说合同不到离职要扣工资百分之30的工资,公司没有给我买社保,入职的时候还签了放弃购买社保什么的

更新时间:2024-08-26 16:27:39人浏览
问题描述:
我合同十月底到期,但我这个月17号提了离职,公司说合同不到离职要扣工资百分之30的工资,公司没有给我买社保,入职的时候还签了放弃购买社保什么的
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
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你好,这个正常来说你提前一个月离职的话,那么根据劳动法规定是不需要克扣工资的
2024-08-22 18:19:35
陈律师律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-0097-3985
你好,如无理由扣工资会涉及违法。
2024-08-22 17:59:10
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 合同是怎末约定的 的
2024-08-22 18:31:41
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,扣工资可以去劳动局投诉d
2024-08-23 09:43:37
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好请问你在那边工作了多久X
2024-08-22 17:59:25
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
你好,建议直接向劳动局投诉。
2024-08-26 16:27:39
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2024-08-23 09:34:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74269人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司不同意你立即离职,根据《劳动合同法》第三十七条,你应当提前三十日以书面形式通知用人单位,即确保你的离职通知在合同到期前至少30天送达公司。这样,即使合同未到期,你也能合法离职,避免被扣工资。同时,鉴于公司未缴纳社保,你还可以在离职后依法要求公司补缴社保或支付经济补偿。
2024-08-22 17:25:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助104043人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你选择继续工作到合同期满,公司仍然有义务为你补缴社保。根据《劳动合同法》第三十八条,未依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的违法行为,你可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式,要求公司补缴社保。
2024-08-22 17:25:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159991人 · 响应时间 平均3分钟内
为确保自己的权益不受损害,你可以:1. 保留好所有与离职、社保相关的证据,如离职通知书、工资条、社保缴纳记录等;2. 提前三十日以书面形式向公司提交离职通知,并明确说明离职原因和依据的法律条款;3. 若公司拒绝补缴社保或支付经济补偿,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 咨询专业律师,获取更具体的法律建议。
2024-08-22 17:24:47
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