我为了给儿子安排工作，我陆续和他要回来8万，他不给退了，这种事情该怎么办了
更新时间：2024-08-22 15:36:43人浏览
问题描述：
庞律师您好，我为了给儿子安排工作，在‘2016年给别人转了12万，可是到现在一直没有安排了工作，在这几年时间内，我陆续和他要回来8万，剩下的4万，他不给退了，这种事情该怎么办了
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183421人 · 响应时间 平均5分钟内
建议起诉。操作如下：1.收集转账记录、聊天记录等证据；2.咨询律师，了解诉讼流程和可能结果；3.向法院提交诉状和证据，等待开庭；4.庭上陈述事实、理由，提供证据；5.等待法院判决，执行判决。若协商，则与对方沟通退款事宜，达成协议后履行。
2024-08-22 14:36:42
咨询我
已帮助68675人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以考虑通过法律途径解决，到法院起诉要求返还剩余款项。依据《中华人民共和国民法典》规定，如对方未履行约定的工作安排义务，您有权要求撤销部分赠与并返还相应款项。如不及时处理，可能面临无法追回损失的风险。
2024-08-22 14:36:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140832人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此类情况，常见的处理方式包括协商和诉讼。您可以先尝试与对方协商退款，若协商无果，则可以选择向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素。
2024-08-22 14:36:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法，公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等，一般公司不得随意安排员工加班，但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
你好，可以上门找他们一下比较好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班是否属于旷工
员工加班不能是强制性的，这是要跟员工进行协商的，协商同意后可以加班但是要支付加班工资，就员工拒绝加班是否属于旷工、旷工几天算自动离职、员工旷工怎么处理，以下由法
工时休假
人浏览
你好，需要结合合同内容以及具体情况综合判断。如果对方违约的话，可以退回全部或者部分加盟费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
为啥子要找你还？你与他是什么关系？是不是男女朋友关系？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对方拒不退还则可以报警进行处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给对方转错钱，对方对此收益属于不当得利，当事人如果发现转错了，一定要保留还款记录等证据，通过还款记录到银行里打印出相关的转账证明。如果能核实对方的身份或者是有对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先发邮件或者微信或者短信给老板，告诉他你那几个月工资被拖欠了多少，一共多少，问什么时候发，说你生活需要钱，让老板想办法尽快补发或者分期补发；保留与老板的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，知道对方信息，可以起诉要求退款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，协商不成，可以通过诉讼的方式解决纠纷。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
