裁员月平均工资怎么算
更新时间：2024-08-25 10:37:58人浏览
问题描述：
裁员月平均工资怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金的计算是基于劳动者在解除或终止合同前的12个月平均工资，依据工作年限来确定。具体为每满一年支付一个月工资。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照具体的月份进行平均折算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们之间合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好，如果是赔偿的话，六个月以上按半年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据应发工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位职工月平均工资怎么算
用人单位职工月平均工资的计算方法是用职工年度工资总额除以月平均职工人数再除以12，用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，需要提供的证据包括劳动合同、工资条等。
工资福利
人浏览
您好，依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞平均工资标准2020
2020年东莞市的平均工资还没有官方数据。2019年，东莞市职工年平均工资为63655元。东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资73709元，其中，在岗职工年平
劳动法
人浏览
根据你们之间合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退，可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。不同方式灵活选择，保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
