麻烦问一下，新入职的员工试用期2-3个月签订试用期合同，转正后签正式劳动合同，可以吗
更新时间：2024-08-22 16:22:24人浏览
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麻烦问一下，新入职的员工试用期2-3个月签订试用期合同，转正后签正式劳动合同，可以吗
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应签正式合同。操作如下：1.新员工入职时即签订正式劳动合同；2.在合同中明确约定试用期时长，确保符合法律规定；3.试用期满后，根据员工表现决定是否转正，转正条款应在合同中明确。
2024-08-22 11:49:18
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新入职员工应直接签订正式劳动合同，并约定试用期。选择处理方式时，应确保合同内容合法合规，明确双方权利义务，以避免潜在纠纷。
2024-08-22 11:48:39
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不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期应包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的合同不成立。未按规定签订正式劳动合同，可能面临法律风险和劳动争议。
2024-08-22 11:48:36
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