请问我现在这家公司是2020.12.01入职,2016至2020年在深圳一公司上班。年假天数有多少天?
更新时间:2024-08-23 22:22:24人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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天习律所律师
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你好! 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2024-08-22 14:17:46
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您的情况应享受15天年假。如单位未安排,可主动申请或与单位协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的合法权益。选择处理方式时,建议先沟通协商,再考虑法律途径。
2024-08-22 11:34:18
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您应享15天年假。操作建议:1.向单位提出申请,要求安排年休假;2.保留工龄证明,如劳动合同、社保记录等;3.如单位拒绝,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁;4.维权过程中,注意收集证据,如沟通记录、单位通知等。
2024-08-22 11:34:17
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根据您的工龄,年假天数为15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作满20年,可享受15天年休假。若单位未安排年休假,应按照法规支付年休假工资报酬,否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
2024-08-22 11:33:48
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好,如果该职工是退休后返聘,则不属于带薪年休假规定的范畴,单位可以不安排带薪年休假
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年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假10
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法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;-已满20年的,年休假15天。雇主,在雇员的同意下,根据实际生产和
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年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假10
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你好,满一年是五天年假的了
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法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
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一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以从2020年3月8号以后,一年可以有10天年休假了。
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如果职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有15天。机关、团体、企业、事业单位、民办
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关于年假天数的具体规定:累计工作已满1年不满10年的,年假是5天;已满10年不满20年的,年假是10天;已满20年的,年假是15天。机关、团体、企业、事业单位、
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