在嘉兴工厂工作,所管辖的单位在合肥,但是一直都是通过微信群聊天交接工作,工资转账记录,还是劳动
更新时间:2024-08-22 11:01:00人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![邹连香律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20220920140852251_300wh300.jpg)
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果您是全职工作,由用人单位的管理的,需遵守用人单位的规章制度的,应该是属于劳动关系,不是劳务关系。
2024-08-22 10:47:54
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综合律师团队
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您可以选择通过收集证据来证明劳动关系的存在,如工资转账记录、群聊天记录等。如有纠纷,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、纠纷性质及个人意愿。
2024-08-22 09:24:22
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您的情况应视为劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》,工资转账记录等可证明双方存在劳动关系。若无合同且出现纠纷,可向当地人力资源和社会保障局投诉,要求单位支付拖欠工资。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-22 09:23:48
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官方
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属劳动关系。操作建议:1. 收集证据,如工资记录、聊天记录;2. 向人社局投诉,申请劳动仲裁;3. 如有必要,向法院起诉。确保充分证明劳动关系,维护自身权益。
2024-08-22 09:23:44
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