旷工一天扣3天工资
更新时间：2024-08-24 21:13:15人浏览
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旷工一天扣3天工资
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作为员工，面对公司不合理的扣薪，首先应与上级或人力资源部门沟通，了解扣薪原因并表达异议。若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，向劳动监察部门投诉或举报。同时，可咨询专业律师，了解自身权益，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。
2024-08-22 07:03:22
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对于旷工一天扣三天工资的做法，其法律后果主要是违反了《劳动合同法》第三十条关于工资支付的规定。该法条明确规定，用人单位应按劳动合同规定支付工资，不得克扣或无故拖欠。因此，若用人单位以此方式克扣工资，劳动者有权要求补足差额，并可能面临劳动监察部门的处罚。此外，根据该法条，劳动者还可依法向法院申请支付令，强制要求用人单位支付拖欠的工资。
2024-08-22 07:03:16
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合法处理员工旷工问题，首先，应依据公司规章制度明确旷工的定义及处罚措施，并确保制度合法且已告知员工。其次，员工旷工时，应及时记录并通知员工，根据制度给予相应处罚，如扣除当日工资，但不得违反法律规定扣多日工资。最后，若员工多次旷工或情节严重，可按程序解除劳动合同。
2024-08-22 07:02:46
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