劳务不给我工资
更新时间：2024-08-22 16:10:41人浏览
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劳务不给我工资
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申请劳动仲裁需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。2. 身份证明，如身份证复印件。3. 劳动合同或其他能证明劳动关系的材料，如工作证、工资单等。4. 相关证据，如工资拖欠证明、加班记录等。5. 如有委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。
2024-08-22 02:33:48
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如果劳动监察大队无法解决问题，您可以考虑采取进一步的法律行动。首先，根据《劳动合同法》第三十条，您有权向当地人民法院申请支付令，要求法院命令雇主支付拖欠的工资。如果支付令也未能解决问题，您还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁程序解决争议。劳动仲裁的裁决具有法律效力，若雇主仍不履行，您有权申请法院强制执行。
2024-08-22 02:33:22
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劳动仲裁与法院诉讼的区别在于：1. 受理机构不同，劳动仲裁由劳动行政部门处理，而法院诉讼则由人民法院审理。2. 程序不同，劳动仲裁通常较为快捷，而法院诉讼程序更复杂。3. 裁决效力不同，劳动仲裁裁决可申请法院强制执行，而法院诉讼判决具有最终的法律效力。
2024-08-22 02:33:17
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除了向劳动行政部门举报和申请仲裁，劳动者在面临不发工资的问题时，还可以选择直接向法院起诉或申请支付令。如果劳动者持有欠条作为证据，并且诉讼请求不涉及其他争议，可
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除了向法院起诉，你还可以考虑以下方式解决劳务公司拖欠工资问题：1、向劳动监察部门投诉，由其依法对用人单位进行监察，并责令支付工资；2、与用人单位协商，要求其按时
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不干了不给工资的，可以与用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系
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老板欠工资，劳动者应当向和老板协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院请求支付令；还可以通过向人民法
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