派遣工的工作单位部门外包,再与外包公司签入职合同,并且不给延续司龄。不签个人原因离职,我怎么维权?

更新时间:2024-08-22 10:08:16人浏览
问题描述:
派遣工的工作单位部门外包,要派遣工签个人原因离职书,再与外包公司签入职合同,并且不给延续司龄。不签个人原因离职,就退回派遣公司。我怎么维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4208-6018
你好,可以为你解答派遣的问题
2024-08-22 10:08:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔?本文为您详细解读了相关法律法规,并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职,都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
不签劳动合同辞职后的赔偿金赔偿方式是可以主张工作第二个月起一年内的双倍工资,经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付。
劳动合同法规
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载