我7月份上了16天的班，但是公司已经交了7月份的社保，咨询一下发7月份的工资的时候会扣除公司交的社保钱吗
更新时间：2024-08-22 08:23:57人浏览
问题描述：
我7月份上了16天的班，17号开始没去上班，但是公司已经交了7月份的社保，我想咨询一下发7月份的工资的时候会扣除公司交的社保钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151026人 · 响应时间 平均1分钟内
会。具体操作如下：
1. 公司在计算7月份工资时，会先将您个人应缴纳的社保部分进行扣除；
2. 扣除后的工资将发放给您，同时公司的社保缴纳记录会更新；
3. 若您有疑问或需要了解更详细的社保扣除情况，可与公司人事或财务部门沟通。
1. 公司在计算7月份工资时，会先将您个人应缴纳的社保部分进行扣除；
2. 扣除后的工资将发放给您，同时公司的社保缴纳记录会更新；
3. 若您有疑问或需要了解更详细的社保扣除情况，可与公司人事或财务部门沟通。
2024-08-22 00:12:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139467人 · 响应时间 平均1分钟内
公司会在发放7月份工资时扣除您个人应缴纳的社保部分。依据《工资支付暂行条例》，公司有权代扣劳动者个人应负担的社保费用。若公司未及时扣除，可能会导致社保缴纳记录异常，影响您的社保权益。
2024-08-22 00:11:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156538人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是公司在发放7月份工资时扣除个人社保部分；二是与公司协商，了解社保扣除的具体时间和方式。您应根据个人实际情况和公司政策，选择最合适的处理方式。
2024-08-22 00:11:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022职工福利费的扣除标准是怎样
按照劳动法的相关法律规定，用人单位是需要为职工提供相对应的福利待遇的，而对于福利费自然是属于用人单位的支出的，是要记录的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看20
工资福利
人浏览
你好，那你们实际月休是多少天呢d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个又没有去购买社保的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是5月份入职,那么从5月份开始,个人的社保费用就会被扣除,但这些费用一般会在6月份进行实际的缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是需要提前停缴，如果二月份离职实际社保已经缴纳。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求不予缴纳的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
