刚入职一个月,想离职,班组长说要一个月后才能离,不然没工资怎么搞?
更新时间:2024-08-22 10:11:48人浏览
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刚入职一个月,想离职,班组长说要一个月后才能离,不然没工资怎么搞?
5位律师解答
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可以与单位协商即时离职,或提前三日通知单位解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条,劳动者有权利与单位协商解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知单位解除劳动合同。若单位拒绝支付工资,可依法维权,否则可能影响劳动者的合法权益。
2024-08-21 23:45:01
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常见的处理方式有:与单位协商解除劳动合同,或提前三日书面通知单位解除劳动合同。选择哪种方式应考虑实际情况,如单位是否同意即时离职,是否处于试用期内等。如有争议,可寻求法律援助。
2024-08-21 23:44:49
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可与单位协商或提前三日通知离职。具体操作:1.与单位协商,表达离职意愿,争取达成一致;2.如协商不成,且处于试用期内,可提前三日向单位发出书面通知,表明离职决定;3.保留相关证据,如协商记录、书面通知等,以备不时之需。
2024-08-21 23:44:37
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你要看具体情况。通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担
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您好,试用期内,劳动者一般提前3天提出辞职即可。
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你好建议双方协商解决
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