学校招暑假工，口头上说底薪是两千，结果到了结算工资的时候，跟我讲是底薪一千，是不是存在企业欺骗劳动者
更新时间：2024-08-23 15:13:53人浏览
问题描述：
学校招暑假工，口头上说底薪是两千，结果到了结算工资的时候，跟我讲是底薪一千，说是他们那边传达失误，是不是存在企业欺骗劳动者
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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林湘律师
盟
服务地区-湖南永州·电话-139-7468-6346
可以采取以下措施维护自己的权益：
与用人单位协商：首先尝试与企业沟通，看是否能够通过协商解决问题。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动局劳动监察部门投诉 。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者对方不履行仲裁裁决，可以在法定时间内到法院起诉 。
重要的是，在采取上述措施之前，要确保收集和保存好所有相关证据，如口头协议的录音、书面协议、工资条等，以便在法律程序中使用。同时，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；如果因拖欠工资解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 。此外，如果企业的行为构成诈骗罪，员工还可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任 ，企业诈骗的立案标准主要依据诈骗数额的多少以及诈骗手段的严重程度来判定。
2024-08-23 15:13:53
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蒋小英律师
盟
服务地区-湖南永州·电话-137-0746-2241
大家都听到是2000的话肯定是按2000的，到当地劳动监察大队进行投诉与举报。也可以打12345举报。
2024-08-22 08:44:51
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