公司放假5个月后辞退我，赔偿金应怎么算
更新时间：2024-08-22 10:25:24人浏览
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公司放假5个月后辞退我，赔偿金应怎么算
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被公司辞退，赔偿金按年限算。依据《劳动合同法》第四十七条，具体操作为：1. 确认工作年限；2. 根据年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资；3. 若公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-21 22:58:37
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公司辞退你应支付赔偿金，具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按照你在公司工作的年限来计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿，工作六个月以上但不满一年的按一年计算，工作不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若公司未及时支付，你可通过法律途径维权。
2024-08-21 22:58:32
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被辞退后，赔偿金通常依据工作年限来计算。根据《劳动合同法》，赔偿金为每工作满一年支付一个月工资。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-08-21 22:58:32
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