我们工厂说做不满四个月口除五天工资还签了合同，请问这种合同合法吗？
更新时间：2024-08-22 11:25:16人浏览
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我们工厂说做不满四个月口除五天工资还签了合同，请问这种合同合法吗？
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该合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应保障劳动者权益，不得随意扣除工资。如厂方违法扣除，可向劳动监察部门举报，寻求法律援助，以维护自身合法权益。不及时处理可能导致工资被非法扣除，损害劳动者利益。
2024-08-21 21:51:29
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合同不合法。操作建议：1.收集与工厂签订的合同、工资单等证据；2.与工厂沟通协商，要求纠正违法行为；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保持证据完整，遵循法律程序，以维护自身权益。
2024-08-21 21:51:28
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针对此类问题，常见处理方式有：1.与工厂协商，要求按法律规定支付工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
2024-08-21 21:51:11
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