发工资的时候没按当时说的发，没签合同，
更新时间：2024-09-02 15:30:36人浏览
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发工资的时候没按当时说的发，没签合同，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除了二倍工资，您还可以根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，主张以下权益：1. 要求公司补签劳动合同，明确双方的权利义务；2. 如因公司未按时足额支付工资导致您解除劳动合同，可主张经济补偿金；3. 若公司存在其他违法行为，如未缴纳社会保险等，可一并向劳动仲裁委员会提出相应诉求。
2024-08-21 21:22:19
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在没有劳动合同的情况下，证明与公司的劳动关系可以通过以下方式：1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。收集这些证据时，注意确保其真实性和合法性。
2024-08-21 21:22:03
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如果您在申请劳动仲裁后，公司拒绝支付二倍工资，您可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这一过程中，保持与劳动行政部门的沟通，并提供充分的证据支持您的主张至关重要。
2024-08-21 21:21:57
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