导致我2024年7月1号生孩子后领取的生育津贴较2023年同事领的生育津贴少了6万,我们公司出具证明,可以追回这6万吗?
更新时间:2024-08-23 14:20:05人浏览
问题描述:
你好,有个问题想咨询一下,我们公司2023年的销售的提成本来是要放在12月份发的,结果因为一些组织架构调整原因放在2024年1月份发的,导致我2024年7月1号生孩子后领取的生育津贴较2023年同事领的生育津贴少了6万,我们公司出具证明,可以追回这6万吗?
9位律师解答
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生育津贴的计算和发放通常是基于一定的法规和政策,并且与您的社保缴纳基数、所在地区的规定等因素相关。
如果公司能够出具证明,说明由于销售提成发放时间的调整导致您生育津贴计算基数降低,从而影响了生育津贴的数额,您可以尝试向当地的社保部门提出申诉,要求重新核算生育津贴。
不过,能否成功追回这部分差额,取决于当地社保部门的政策和具体处理方式。有些地区可能会支持您的诉求,而有些地区可能由于相关规定的限制无法满足您的要求。但无论如何,您都可以积极尝试去争取。
2024-08-22 08:47:03
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