导致我2024年7月1号生孩子后领取的生育津贴较2023年同事领的生育津贴少了6万，我们公司出具证明，可以追回这6万吗？

更新时间：2024-08-23 14:20:05人浏览

问题描述：

你好，有个问题想咨询一下，我们公司2023年的销售的提成本来是要放在12月份发的，结果因为一些组织架构调整原因放在2024年1月份发的，导致我2024年7月1号生孩子后领取的生育津贴较2023年同事领的生育津贴少了6万，我们公司出具证明，可以追回这6万吗？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

百全律师

盟

服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603

生育津贴的计算和发放通常是基于一定的法规和政策，并且与您的社保缴纳基数、所在地区的规定等因素相关。如果公司能够出具证明，说明由于销售提成发放时间的调整导致您生育津贴计算基数降低，从而影响了生育津贴的数额，您可以尝试向当地的社保部门提出申诉，要求重新核算生育津贴。不过，能否成功追回这部分差额，取决于当地社保部门的政策和具体处理方式。有些地区可能会支持您的诉求，而有些地区可能由于相关规定的限制无法满足您的要求。但无论如何，您都可以积极尝试去争取。

2024-08-22 08:47:03