我爸在工厂里面上班，第三年工厂才给他交社保，然后现在已年满61岁了，刚开始那两年可以要求工厂补交吗
更新时间：2024-08-21 19:06:02人浏览
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我爸在工厂里面上班，第三年工厂才给他交社保，然后现在已年满61岁了，刚开始那两年可以要求工厂补交吗
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从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与工厂协商补交社保；二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于与工厂的沟通结果和自身情况，若沟通无果，可选择向相关部门投诉。
2024-08-21 19:06:02
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可以要求工厂补交社保。依据《劳动合同法》相关规定，工厂有义务为员工缴纳社保。如未及时缴纳，员工有权要求补交，以保障自身社保权益。若不及时处理，可能影响未来的社保待遇和权益享受。
2024-08-21 19:05:59
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可以补交。操作如下：
1. 与工厂人力资源部门沟通，提出补交社保的要求，并提供相关证明文件。
2. 如工厂同意补交，双方协商具体补交金额和时间。
3. 若工厂拒绝补交，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
4. 劳动监察部门将介入调查，根据实际情况作出处理决定。
1. 与工厂人力资源部门沟通，提出补交社保的要求，并提供相关证明文件。
2. 如工厂同意补交，双方协商具体补交金额和时间。
3. 若工厂拒绝补交，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
4. 劳动监察部门将介入调查，根据实际情况作出处理决定。
2024-08-21 19:05:45
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您好！先了解下劳动争议的详细情况。
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可以要求单位补缴社保。根据相关法律法规，单位在劳动关系存续期间未为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。如不及时处理，可能影响个人社保权益，如养老金累计、医保报销等。
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可以退休.退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休.女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休。
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你可以要求单位为你补交社保。
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可以让工厂补缴，如果不给补，可以委托律师办理
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可以补交社保。操作如下：1.与原单位协商补缴事宜，提供相关证据；2.如单位拒绝，向社保征收机构投诉并提交证据；3.机构调查核实后，会责令单位补缴；4.如单位仍不
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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可以要求，同时，也可以被迫离职主张经济补偿金
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