1 9 8 9年上班至今,不想上班了,怎么安排最合适
更新时间:2024-08-26 15:26:21人浏览
问题描述:
1 9 8 9年上班至今,不想上班了,怎么安排最合适
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助110984人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看,不想继续工作,您可以选择辞职。辞职前应与雇主协商,尽量达成一致。如果发生争议,可以选择调解或通过劳动仲裁解决。选择处理方式时应考虑个人情况、合同条款以及可能带来的法律后果。建议先尝试与雇主沟通,协商不成再考虑法律途径。
2024-08-21 18:41:01
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70998人 · 响应时间 平均3分钟内
不想上班了,可辞职。操作如下:1. 与雇主沟通,表达辞职意愿,协商辞职日期和交接事项;2. 提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因;3. 办理工作交接,确保工作无缝衔接;4. 结算工资和福利,确保个人权益;5. 如有争议,收集证据,申请劳动仲裁或寻求法律援助。
2024-08-21 18:40:46
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助146089人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您1989年开始工作至今,现在不想上班了,最合适的安排是依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您可以解除劳动合同。若用人单位存在未按照劳动合同提供劳动条件、未及时支付报酬、未缴纳社保等情形,您不仅有权解除合同,还可以要求相应补偿。请确保在解除合同时处理好相关手续,以避免可能的劳动争议。
2024-08-21 18:40:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以收集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)