暑假工通过中介去超市工作的，最后一个月中介以超市没发工资为由不给我们工资，但超市其他员工八月15号都发了
更新时间：2024-08-22 10:29:43人浏览
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暑假工通过中介去超市工作的，最后一个月中介以超市没发工资为由不给我们工资，但超市其他员工八月15号都发了
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若超市和中介都推诿责任，您首先需明确工资支付责任方。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资支付责任在用人单位，即超市。您可通过收集工作证明、工时记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，确保投诉时明确说明双方推诿情况，以促使劳动部门介入调查，保护您的合法权益。
2024-08-21 18:32:26
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申请劳动仲裁需准备：1. 身份证明；2. 劳动合同或工作证明；3. 工资条或银行转账记录；4. 工作时间记录；5. 投诉书或申请书，详述争议内容及请求。若中介与超市推诿，还需准备双方沟通记录，证明责任方。准备充分材料有助于仲裁庭快速了解案情，维护您的合法权益。
2024-08-21 18:32:20
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法律对拖欠工资有明确的处罚措施。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。具体金额根据拖欠工资的数额、时间等因素确定。若用人单位拒绝执行，还可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。严重情况下，还可能构成犯罪，承担刑事责任。
2024-08-21 18:32:00
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你好，必要时到当地劳动部门投诉，注意保存相关证据。
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工
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做临时工中介不给工资的，当事人可以向劳动局监察大队进行投诉。之后劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，限期不支付的，会作出相应的处理。
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没有签合同的只要存在劳动关系，在用人单位拖欠工资的情况下就可以先协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节，调解不成的可以申请劳动仲裁。
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