办理入职，填了员工信息，交了500块钱，但没签订入职合同的情况下可以要求退还500块钱嘛？
更新时间：2024-08-22 10:09:27人浏览
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办理入职，填了员工信息，交了500块钱，但没签订入职合同的情况下可以要求退还500块钱嘛？
6位律师解答
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刘江律师
盟
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通常情况下，用人单位在招聘和办理入职过程中不应向求职者收取任何费用。您交的这 500 元是不合理且不合法的，您有权要求退还。
如果用人单位拒绝退还，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-08-21 18:58:41
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可以。若公司同意退还，直接办理退款手续；若拒绝，先尝试协商，协商不成可报警或向劳动行政部门投诉，提供交纳保证金的证据，等待官方处理并退还款项。
2024-08-21 17:57:37
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劳动纠纷律师团队
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可以要求退还500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，因此交纳保证金是违法的。如不及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚，同时影响员工权益。
2024-08-21 17:57:22
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平台法律顾问团队
官方
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常见处理方式有：1. 直接向公司要求退还；2. 寻求公安机关或劳动行政部门帮助。选择哪种方式取决于与公司的沟通和公司的反应，如公司拒绝退还，可寻求官方介入。
2024-08-21 17:57:21
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您好，一般不可以要求退费
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