找了一个实习的工作，合同上写一个月的试用期，以及签定劳动合同。但是我后面还想准备专升本考试
更新时间：2024-08-23 12:21:35人浏览
问题描述：
你好，我是一名即将大三的学生，找了一个实习的工作，合同上写一个月的试用期，以及签定劳动合同。但是我后面还想准备专升本考试，这个合同会影响我应届生的身份嘛
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常见处理方式：
1. 仔细审查合同内容，特别是关于工作时间、社保缴纳、全职或兼职性质等条款。
2. 与雇主沟通，说明你的学习计划及专升本考试的重要性，看是否可以调整工作时间或工作任务。
3. 若合同内容确有可能影响学业，考虑与雇主协商修改合同或解除合同。
选择方式：根据合同具体条款、个人学业需求及与雇主的沟通情况，选择最适合自己的处理方式。
1. 仔细审查合同内容，特别是关于工作时间、社保缴纳、全职或兼职性质等条款。
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2024-08-21 17:31:49
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试用期合同不影响应届生身份。
分析：签订劳动合同及试用期条款是正规就业流程，不会改变你的学生身份，除非合同中有明确条款影响学籍或毕业资格。应届生身份主要由学籍和毕业时间决定。
提醒：若合同中涉及全职工作、社保缴纳等可能影响学业的条款，需慎重考虑。问题严重时，如影响学业进度或毕业资格，应及时咨询学校及法律专业人士。
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2024-08-21 17:31:47
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具体操作：
1. 若合同内容合理，不影响学业，可继续履行合同，同时合理安排学习与工作时间。
2. 若合同中有影响学业的条款，如要求全职工作且时间紧张，可尝试与雇主协商调整工作时间为兼职或灵活工作制，或延迟合同生效时间至考试后。
3. 若协商无果，且合同已签订但尚未履行，可依据《劳动合同法》相关规定，提前通知雇主解除合同，但需承担可能的违约责任（如合同中有相应条款）。
4. 在任何情况下，都应保留好合同、沟通记录等证据，以备不时之需。若遇到法律纠纷，及时咨询法律专业人士。
1. 若合同内容合理，不影响学业，可继续履行合同，同时合理安排学习与工作时间。
2. 若合同中有影响学业的条款，如要求全职工作且时间紧张，可尝试与雇主协商调整工作时间为兼职或灵活工作制，或延迟合同生效时间至考试后。
3. 若协商无果，且合同已签订但尚未履行，可依据《劳动合同法》相关规定，提前通知雇主解除合同，但需承担可能的违约责任（如合同中有相应条款）。
4. 在任何情况下，都应保留好合同、沟通记录等证据，以备不时之需。若遇到法律纠纷，及时咨询法律专业人士。
2024-08-21 17:31:34
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