实习期前三天是没有工资，后4天有工资违反法律规定吗
更新时间：2024-08-21 16:58:19人浏览
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实习期前三天是没有工资，后4天有工资违反法律规定吗
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实习期工资问题，可投诉或申请仲裁。若遇实习期工资被克扣，可向当地劳动监察部门投诉，或选择劳动仲裁来维护自身合法权益。
2024-08-21 16:58:19
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实习期前三天无工资可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如实习期前三天无合理原因不发工资，属违法行为，可能影响劳动者权益，建议及时处理。
2024-08-21 16:57:59
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实习期应发工资。如遇前三天无工资情况，1.先与用人单位沟通，了解原因；2.如无合理解释，收集证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。后四天正常发工资则按规定领取。
2024-08-21 16:57:45
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你好，这种情况可以到劳动部门投诉处理
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您好！请描述一下具体情况。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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一、试用期3天不给工资合法吗1、试用期3天不给工资是不合法。劳动者试用3天后离职，用人单位不发工资是不合法的，劳动者离职时，可以要求用人单位支付这三天的工资，也
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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