在外地工作，没有签订劳动合同，拖欠工资，已离职20多天了
更新时间：2024-08-21 16:34:21人浏览
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在外地工作，没有签订劳动合同，拖欠工资，已离职20多天了
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若公司拒绝支付拖欠的工资，您首先可尝试与公司沟通协商，无果后可依据《劳动合同法》第八十五条，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，并要求其责令公司限期支付。若公司仍不履行，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
2024-08-21 16:34:21
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申请仲裁后，仲裁庭应在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
2024-08-21 16:34:16
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申请未签订劳动合同的双倍工资，您可一并提交至劳动争议仲裁委员会。具体操作为：收集工作证明、工资记录等证据，撰写仲裁申请书，明确诉求为支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资，并按仲裁委员会要求提交材料。
2024-08-21 16:34:15
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你好，找劳动监察大队解决。
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法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动监察大队投诉处理。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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法律分析：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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