我们在台球器材公司上班是台球行业的,同台球公司签署了劳动合同,公司要求我们签署离职申请书
更新时间:2024-08-24 10:48:21人浏览
问题描述:
我们在台球器材公司上班是台球行业的,同台球公司签署了劳动合同,公司外派我们去客户问题门店帮扶,在公司是公司发放工资,去门店是门店发放,公司要求我们签署离职申请书
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从法律角度看,员工保护自己不被公司随意解雇的方法有:1. 签订并妥善保管劳动合同,确保合同内容合法、完整。2. 留存工作相关证据,如工作记录、邮件、工资单等。3. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规,明确自己的权利和义务。4. 若遇解雇,要求公司出具书面通知,并注明解雇原因和依据。5. 如对解雇有异议,及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
2024-08-21 15:57:57
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您提到公司要求签署离职申请书,这确实需要谨慎对待。根据《劳动合同法》的相关规定,解除劳动合同需遵循法定程序。若公司未依法提供解除合同的合理依据,而仅要求员工签署离职申请书,可能构成违法解除劳动合同。员工有权拒绝,并可依据《劳动合同法》第四十六条等相关规定,通过劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-08-21 15:57:34
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若公司未提供合理的解除劳动合同理由,您可以:1. 拒绝签署离职申请书,并要求公司明确解除合同的法律依据和理由。2. 收集工作证据,如劳动合同、工资单、工作记录等,以备后续维权使用。3. 咨询专业律师或向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,要求公司依法支付经济补偿或赔偿金。
2024-08-21 15:57:24
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