20年工龄的买断怎么赔偿

更新时间:2024-08-29 11:07:42人浏览
问题描述:
20年工龄的买断怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘梅月律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-153-0609-1961
20年工龄单位如果不续签劳动合同的,单位需要支付员工20个月工资。
2024-08-29 11:07:42
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
用人单位与劳动者协商解除劳动合同,可以要求支付经济补偿。
2024-08-21 17:04:30
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
需要看具体法律关系,可以按照20个月工资处理
2024-08-22 11:57:08
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,具体情况我电话和你沟通
2024-08-21 16:47:53
综合律师团队 咨询我
已帮助63535人 · 响应时间 平均4分钟内
20年工龄买断应补偿20个月工资。依据《劳动法》第四十七条,经济补偿根据劳动者工作年限,满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-08-21 15:34:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135344人 · 响应时间 平均1分钟内
买断工龄赔偿依工龄定。20年工龄应获20个月工资补偿。操作包括:1. 确认工龄和月工资标准;2. 根据《劳动法》第四十七条计算补偿金;3. 签订补偿协议并支付补偿金。若月工资高于当地平均工资三倍,则按三倍支付,最高补偿十二年。
2024-08-21 15:34:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助77817人 · 响应时间 平均5分钟内
对于20年工龄买断的赔偿,通常做法是按照工作年限支付经济补偿。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,并考虑实际情况,如劳动者工资水平、企业经济状况等。
2024-08-21 15:34:46
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