我是会计岗位，以前负责总公司会计事项，现在把分公司注销了，还有公司出了新的薪资制度给全员降薪
更新时间：2024-08-21 16:02:25人浏览
问题描述：
我是会计岗位，有中级职称证书，以前负责总公司会计事项，后面调整负责分公司会计事项，现在把分公司注销了，安排我其他非会计相关岗位的工作。还有公司出了新的薪资制度给全员降薪，我拒绝在接受降薪，没有在任何单据签字同意过。
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您提到的情况中，公司单方面调整您的岗位至非会计相关岗位，即使您拥有中级职称并长期从事会计工作，可能涉及违反《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致，且调整岗位无合理依据，可能构成对劳动合同的违反。您有权拒绝此调整，并寻求法律途径保护自身权益。
2024-08-21 15:13:55
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从法律角度，面对公司单方面调整岗位和降薪，您可：1. 确认调整岗位和降薪是否有合理依据，如合同约定、公司规章制度等；2. 若无合理依据，与公司协商解决，要求恢复原岗位和薪资；3. 协商不成，可收集证据，准备向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 在仲裁过程中，依据《劳动合同法》相关规定，主张公司违法行为并要求相应赔偿。
2024-08-21 15:13:43
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面对公司不合理的降薪行为，除申请劳动仲裁外，您还可以：1. 与公司沟通，要求说明降薪理由，并尝试协商解决；2. 收集证据，如工资单、降薪通知等，证明降薪不合理；3. 咨询律师或法律援助机构，了解具体法律程序；4. 如有必要，可提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同，并主张经济补偿。
2024-08-21 15:13:41
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