我7月份上了十几天班，说没有办理离职手续或者没按时到岗的工资都延时发放，请问一个这样符合劳动法吗
更新时间：2024-08-21 15:06:56人浏览
问题描述：
我7月份上了十几天班，然后工厂放假一直放到8月份，8月15号通知我去上班，但我没去，20号的发薪日没给我发，问公司领导，说没有办理离职手续或者没按时到岗的工资都延时发放，请问一个这样符合劳动法吗
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工厂应按时发放您的工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时，应一次付清工资。若未及时发放，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-08-21 14:21:21
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针对工资未发放问题，您可以选择与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。选择时应考虑处理效率、成本及个人情况，通常协商为首选，仲裁次之，诉讼为最后手段。
2024-08-21 14:21:14
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工资未发，可先与工厂沟通协商；协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。操作中需注意收集证据、了解流程并咨询专业人士。
2024-08-21 14:20:45
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